Environment
働く環境を知る

福利厚生
研修・スキルアップ支援
キャリアプラン

福利厚生・社内行事

Benefits/Event

社員一人ひとりが働きやすい環境

労働環境が問題視されるIT業界の中で、その健全化を推進してまいりました。
委員会による労働時間の監視、業務の標準化、物理的環境の改善、働き方改革への各種制度導入など、
今後も各々の能力化発揮できる環境づくりに努めてまいります。

福利厚生・各種制度

独身寮（神奈川県大和市）

遠方から上京される新入社員に向けた独身寮を神奈川県大和市に用意しています。初期費用を抑え、入居することが可能です。

団体長期障害所得補償保険（GLTD）

万が一の病気やケガなどで、長期療養が必要になった場合に、所得の一部が保証される保険制度です。病気がケガが回復し、職場に復帰できるようになるまでの期間、最長60歳まで収入保障がなされます。

保養所

全国各地の健保組合提携保養所の利用が可能となっています。新潟県苗場、千葉県鹿野山には社員の利用可能な保養所があります。

その他制度

宿泊補助金制度あり（健保組合）
確定拠出年金制度
団体３大疾病保障保険
従業員持株会制度

サークル活動補助金
従業員持株会制度
定期健康診断

各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険）
総合福祉団体定期保険
時差出勤制度

資格取得報奨金制度

社員のスキルアップを推奨する制度のひとつとして、資格取得報奨制度を導入しています。報奨金額は資格の難易度やその必要性に応じて定めていますが、報奨対象とともに定期的に見直しています。なお、民間資格については一律の報奨金と受験料の補助を行っています。ITに関する資格が中心となりますが、その他にも語学に関する資格や簿記・社労士等の資格も対象となっています。

報奨対象となる国家資格・公的資格の例

システム監査技術者
システムアーキテクト
データベーススペシャリスト
応用情報技術者
ITパスポート
技術士
日商簿記2級以上　など

プロジェクトマネージャー
ＩＴサービスマネージャ
エンベデッドシステムスペシャリスト
基本情報技術者
電気通信主任技術者
弁理士

ＩＴストラテジスト
ネットワークスペシャリスト
情報処理安全確保支援士
情報セキュリティマネジメント
工事担当者
税理士

報奨対象となる民間資格の例

TOEIC600点以上
Oracle認定Java
Ruby技術者認定試験
XML技術者認定制度
ITパスポート

LPIC
Oracleデータベース
UMLモデリング技能認定
シスコ技術者認定CCNA　など

ITコーディネーター
Python3 エンジニア認定
VMware認定資格

社内行事

記念式典

BBQ

フットサル大会出場

その他イベント

ソフトボール大会

アスレチック

忘年会

研修・スキルアップ支援

Training & skill up support

一人ひとりの適性・志向に合わせ、
エンジニアとしての成長を長期的にフォローします。

当社のエンジニアの約４割は文系出身ですが、お客様のITパートナーとして高い信頼を得ています。
未経験の方の可能性を信じる私たちは、社員教育に力を入れており、社員の育成を行うことにより、
将来の幹部として活躍していただきたいと考えております。
各階層毎に教育体系が確立されておりますので、確かな技術を安心して習得できます。

研修

入社からの研修ステップ

エンジニアとしての教育は内定者時代からe-ラーニングでスタート。ITの基礎を中心に、入社後に必要な基礎知識を学んでいただきます。

入社後2ヶ月間は、三軒茶屋本社での集合研修を通じて、IT教育やプログラム言語を学習します。その後、個人の適性・志向に応じて各部門への配属を決定します。

プロジェクト配属後は、研修担当の先輩社員についてのOJTが中心となりますが、1年次・2年次と、配属後も継続的に研修を用意しています。

その後も、外部研修、自己啓発支援、スキル・知識習得の支援など様々な形で、エンジニアとしての成長を長期にわたってフォローアップします。

階層別研修

入社前

e-ラーニング研修

入社時

集合研修（4・5月）
新入社員フォローアップ研修

一般職

2年次e-ラーニング
キャリア開発研修
ステップアップ研修
3年次論文

管理・監督職

監督職集合研修
次世代リーダー育成研修
起業フォーラム
マネジメントスクール
管理者研修
監督職昇格論文

自己啓発

ビジネススキル
情報処理技術資格取得

ITスキル
ビジネスキャリア試験

e-ラーニング研修
専門技術論文

TOEIC団体受験
外部セミナービデオ受講

スキル知識取得

情報セキュリティ教育
メンタルヘルスセミナー

コンプライアンス研修
女性キャリア研修

PMP受験対策研修
営業基礎研修

プロジェクトマネジメント研修
ソリューション営業研修

キャリアプラン

Career

プロのエンジニアになるために、
技術力、コミュニケーション力、論理的思考力など様々なものを磨きます。

社員一人ひとりの成長を重視し、多様なキャリアプランを支援しています。入社後の研修から始まり、OJT、外部研修などを通して、着実にスキルアップできます。将来的には専門職への道や、プロジェクトマネージャーといった幅広いキャリアパスも可能です。個性と能力を活かし、共に成長していきましょう。

新卒～1年目

ギガ社内研修

OJT

プロジェクトに参画、自らの役割を理解する
上位者の指導の下、与えられた業務を遂行する
チーム活動を理解し、最適な方法で報告や連絡ができる
システム開発・ネットワーク技術などの基礎を理解する
社会人・ギガ社員として自覚を持った行動がとれる

2年目

サポートを受けながらも、一部担当業務を独力で遂行できる
新人と上位者の中間的立場として、チームコミュニケーションを組み立てる
習得済みの知識や技術を活用するだけではなく、能動的に知識を得る

3年目

担当業務を独力で実施することができ、その成果に責任を持つ
チームワークを維持するための行動力・責任感を持つ
得た知識をチームや保管社員に教育・啓発する

4年目以降

担当業務・自分のスキル領域において、他社を指導することができる
チームリーダーとしてプロジェクト全体を管理する
最新技術や社会のニーズ・会社経営の動向を見据えた技術を積極的に習得

そして、「プロフェッショナル」へ

常に学ぶ意欲を持ち続ける人材

自律し能動的に動ける人材

自ら考えてソリューション
創造できる人材

お客様と折衝し営業できる人材

「これだけは人に負けない」
技術をもつ人材

周りと協力しシナジー効果の
出せる人材

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