| 勤務地 | 当社が指定する顧客作業場所及び本社（三軒茶屋） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間60分、実働8時間） |
| 給与 | 2023年4月実績
上記には固定残業手当（15h）を含む ※当社は固定残業制を導入しており、所定勤務時間を超えた場合は、超過勤務手当を支給します。 |
| 諸手当 | 通勤費支給（上限１０万円まで）、深夜勤務手当、役職手当、超過勤務手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 |
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| 保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 は完備しています。 また、加入する東京都情報サービス産業健康保険組合の福利厚生サービスにより、 健康診断や契約保養所、レクリエーション施設の利用もできるようになっています。 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、持株会制度有、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、独身寮（神奈川県大和市）、定期健康診断、 総合福祉団体定期保険、団体３大疾病保障保険、東京都情報サービス産業健保組合提携の全国保養所、グループ会社の保養所、資格取得報奨金制度、サークル活動補助金 |
| 働き方改革への とりくみ |
労働時間の削減と仕事環境の充実化
・ワークライフバランス実現の一環として、所定外労働時間の削減に向けた教育を実施。 ・Web会議システムを拡充し、リモートワークの充実を図る。 仕事と育児の両立支援 ・「子の看護休暇」を半日単位から取得できるように制度を拡充。 ・育児のための短時間勤務等について、小学3年生までの子を養育する社員まで拡充。 ・育児および介護に関する社内の相談窓口を設置。 意識・風土の醸成 ・女性がより活躍できる環境、風土の醸成を実現するために、女性社員を対象にしたキャリア研修を実施。 ・女性活躍推進についての役員勉強会を実施。 |
| 採用予定人数 | システムエンジニア職 8名程度 |
| 採用実績 | 2024年：6名 2023年：7名 2022年：8名 |
| 募集学部学科 | 学部学科不問 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、 関東学院大学、学習院大学、京都大学、杏林大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、 駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、 東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、 日本大学、兵庫県立大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、明治学院大学、明治大学、 山梨学院大学、早稲田大学 |
| 選考方法 | 筆記試験、人事面談、役員面談
※面接は人事面談、役員面談ともに１名の個人面談となります。 |
